“Yaş otuz beş! Yolun yarısı eder” diyordu Cahit Sıtkı Tarancı. Dante gibi ömrün ortasında, heybemizde tecrübelerimizle profesyonel iş hayatı gözümüzün yaşına bakmaz. Hele bir de insan gökyüzünün başka bir rengi olduğunu fark etmişse…
Her doğan güneş artık içinizi ısıtmıyor ve batan güneşle hüzünleniyorsanız, bir şeyleri değiştirmenin zamanı gelmiştir! Tarancı bu şiiri yazarken hayatın akıp gittiğini ve zamanın değerli olduğunu anlatmıştır belki, ama bendeki anlamı farklıdır. 34 ya da 38 yaşında kendine bir SWOT analizi yapmış ve hayattaki önceliklerinin sıralamasını değiştirmek isteyen bir insan önce ne yapmalıdır?
Kendine yeni bir yol çizmelidir. 30’lu ya da 40’lı yaşlarda kariyer değiştirmek zor olabilir ama imkânsız değildir; doğru bir strateji ile ilerlemek, doğru yerlerden bilgi almak ve doğru kararlar vermek gerekir. Peki cevap nerededir? Kalbinizde!
Kalbindeki cevabı nasıl bulur insan?
Tam bu noktada bir anahtar yardımınıza yetişir: SWOT analizi. Kişinin kendini gördüğü bir çerçeve, bir nevi ayna.
Temelde dört kavram üzerinden hareket eder. İlk soru “Ben kimim?” olur; sonrasında “Kim değilim?”, “Nerede iyiyim?”, “Nerede gelişmeliyim?”, “Nerede değişmeliyim?” İşin özü aslında bu kadar. Önünüze temiz bir kâğıt alır ve dörde bölersiniz. İlk bölüme güçlü yönler, karşısına zayıf yönler yazılır; sonra fırsatlara ve gelecekteki tehditlere bakılır.
Analizi yaparken yardımcı olacak soruları aşağıda bulacaksınız. Çünkü kalbinin peşinden giden neyi keşfeder? Kendini!
Harekete geçmek için içinizdeki güce güvenin
Kendinizi ve potansiyelinizi fark ettiyseniz yolu çoktan yarılamışsınız demektir. Bundan sonrası daha kolaydır; artık harekete geçme zamanıdır. Yaşınız kaç olursa olsun hiçbir şey için geç değildir. Önemli olan anı iyi yaşayabilmektir. O zaman ne duruyorsunuz? Yol haritanızı çizin.
Güçlü yönler
- Etrafınızdaki kişilere göre güçlü yönlerinizi nasıl tanımlarsınız?
- Hangi avantajlar sizi diğerlerinden ayırıyor? (Sertifika, eğitim, beceri, yetkinlik…)
- Neyi daha iyi yapıyorsunuz?
- Sizi muhteşem hissettiren, gurur duyduğunuz başarılarınız neler?
- Önem verdiğiniz değerler var mı?
Zayıf yönler
- Size iyi hissettirmeyen, yaparken zorlandığınız ve bu yüzden kaçındığınız işler hangileri?
- Etrafınızdaki kişilerle zayıf yönleriniz hakkında hiç konuştunuz mu? Neler söylediler?
- Kendinizi nerede yetersiz hissediyorsunuz?
- Olumsuz alışkanlıklarınız var mı? Stresle baş edemediğiniz oluyor mu?
- Çabaladığınız halde sizi zor durumda bırakan kişisel özellikleriniz var mı?
Fırsatlar
- Size yol gösterecek kişilerle bağlantınız var mı? Bunları nasıl değerlendiriyorsunuz?
- Herhangi bir alışkanlığınızı kendi avantajınıza nasıl kullanabilirsiniz?
- Çevrenizde rakipleriniz var; bunu kendi avantajınıza nasıl çevirebilirsiniz?
- Sektörünüzde veya şirketinizde diğerlerinin dolduramadığı bir boşluk var mı?
- Bir soruna yaratıcı, pratik bir çözüm bulabilir misiniz?
Tehditler
- İş yerinde nasıl bir sorun sizi tehdit eder?
- Rakip bir iş arkadaşınız var mı? Onunla iletişiminizi nasıl kuruyorsunuz?
- İstemediğiniz ama üstlenmeniz gereken yeni bir rol ya da istek üzerinizde baskı yaratır mı?
- Sürekli değişen teknoloji iş ve sosyal yaşamınızda bir tehdit olabilir mi?
- Zayıf yönleriniz sizin için bir tehdit unsuru mu?
Yazının orijinali www.iienstitu.com adresinde yayımlanmıştır.