İnsan doğası gereği bulunduğu konumdan daha iyi bir konumda olmayı arzular. Herakleitos “Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir” demiştir. Her şey sonsuz bir değişim döngüsündedir.
Koçluk ile neyi sağlamak istiyoruz?
İnsan yaşamında değişim isteği uyandıran nedenler çok farklıdır;
- Yaşam değerlerini belirlemek
- Davranış değişiklikleri oluşturmak, süreci yapılandırmak
- Gelecek kaygısından uzaklaşmak
- Tutkularına ulaşmak için gerçekçi bir gelecek planı yapmak
- İş ve özel yaşamda bir denge oluşturmak
- Hayır diyebilmek, ilişkilerini yönetebilmek
- Kariyer planlaması yapmak, kariyer oluşturmak
- Kararsızlık yaşanan konuları netleştirmek
- Duygularını yönetebilmek
- Öz güvenini artırmak
- Yaşam amacını bulmak
- İş performansını artırmak
- Liderlik becerilerini geliştirmek
- Zaman yönetimi yapabilmek
- Güçlü kararlar verebilmek
Aynı şeyleri yaparak farklı sonuçlar elde etmek mümkün değildir.
Günümüz dünyasında hedeflerine ulaşmış, başarılı olmuş insanlara baktığımızda, tarafsız bir uzman ile çalıştıklarını görürüz. Koçluk, bireylerin gelişimini hızlandırmak amacıyla yapılandırılmış bir süreçtir. Var olan potansiyelin, anlamlı ve önemli amaçlara ulaşmak için ortaya çıkarılmasını kolaylaştırır.
Bu süreçte bir program oluşturulur. Kişi koçluk almak istediği konu ya da konuları netleştirdiğinde koçluk görüşmesi başlar. Bu görüşmede koç kişiye odaklanır. Güçlü soruları, koçluk araçları ve geri bildirimi ile kişinin hedefinin netleşmesinde ve bu hedefe ulaşmasında yol arkadaşlığı yapar.
Koçluk sürecinde, farklı bakış açılarına sahip olarak iletişim içinde olduğunuz insanlarla, sınırlarını kendinizin belirlediği sağlam köprüler kurabilirsiniz.