Başarı, başarmak fiilinden gelir. Bir işte elde edilen sonuçtur. İnsanı motive eden, güçlü bir değerdir. İnsanların değerleri, dünyayı anlama ve anlamlandırma şekilleridir. Alfred Adler’in dediği gibi insan hayatındaki her şeye ve herkese bir anlam yükler. Yaşam amacını fark etmiş bireyler için başarı bir sonuçtur. Önemli olan sonuca ulaşmak için harcanan çabadır. Bu çabanın adımlarını oluşturmak aslında en zor olanıdır.
Başarıyı bir buz dağı olarak düşündüğümüzde, görünen tarafı ulaşmak istediğimiz çıktılardır. Başarının verdiği haz, tamamlanmış olma duygusu, takdir görme, onaylanma, güçlü olma gibi birçok soyut kavram ile oluşan bu çıktıların altında neler vardır?
Olumlu sonuca bizi götüren çabalarımız nelerdir?
Başarı sabır ve odaklanma ile gelir. Risk almak, analitik düşünmek başarıya ulaşmada bize yol gösteren güçlü yanlarımızdır. Çabalama, mücadele, istikrar ve özveri vardır. Bu güçlü yönler bizi tetikler. Aynı zamanda sabırsızlık, çile, hayal kırıklıkları, fedakârlık gibi zaman zaman bizi aşağı çeken duygu durumlarına da girebiliriz.
Koçluk, kelime anlamı olarak birini bir yerden bir yere götürmek anlamında kullanılır. Koçluk süreci, bireyin ulaşılabilir hedefleri belirlemesi ve bu hedeflere ulaşma sürecindeki yol arkadaşlığıdır. Bir yöneticinin hedefi iş hayatında başarılı bir yönetici olmak, bir öğrencinin hedefi iyi bir üniversitede iyi bir bölüm kazanmak olabilir. Başarılı olmak, bireyin iş ya da özel hayatında elde etmek istediği olumlu bir sonuçtur. Onu sonuca götürecek tüm adımlarda engelleyen nedenleri bulmak ve bu engelleri aşmak koçluk ile daha kolay olur.
Koçluk sürecinde kendini keşfetmek, hangi güçlü yönlerini alıp hangi adımları atacağını bilmek gelişme sürecini başlatır. Öz güvenin artması, sürecin ilerlemesinde etken olarak kendini gösterir. Öz güveni yüksek bireyler, buz dağının üstündeki çıktılara ulaştıklarında ne hissedeceklerini net olarak gördükleri için gelişme süreçleri aynı zamanda bir motivasyon kaynağıdır. Bu adımları güçlü atan bireyler, başka hedeflerini gerçekleştirirken de avantajlı durumda olurlar.